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2005年11月に行われた大手シンクタンクの調査によれば、実に若手ビジネスパーソンの75%、4人中3人は仕事に対して無気力になるという衝撃的な事実が明らかにされました。 このような仕事に対する無気力感の要因は明確な目標を持っていなかったり、目標を持っていてもその達成方法がわからないことによるものだと思われます。 本書ではそのような若手ビジネスパーソンを対象に心の底からエネルギーが湧いてくるような目標設定の方法や目標を管理し確実に一つ一つの目標を達成していくノウハウをわかりやすくお伝えしています。 戦略的に目標を設定し、管理していけば、途中で問題に直面しても必ずや自分の最終的な目標は達成できる。若手ビジネスパーソン必読の1冊です。 また、報酬で社員を引き止めるのではなく、社員に夢を与え、仕事のやりがいで社員の定着率を向上させる。離職率の高い企業や離職率を低下させたい企業で人事に携わる方にとっても離職率改善の切り札としてヒント満載の書籍となっています。 まとめてご購入いただける方には割引価格でご購入いただけます。詳細につきましてはこちらからお問合せ下さい。
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